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Accueil / Méthode et résultats

Pas de recette. Un diagnostic, puis des managers mieux outillés.

Atelier de formation avec des managers autour d’une table

1

Semaine 1 à 3

Diagnostic terrain

Entretiens avec les départs récents, les managers et les équipes en place. Lecture des données RH. Restitution chiffrée, sans langue de bois.

2

Mois 2 à 4

Formation des managers de proximité

Six demi-journées en petits groupes sur l’accueil des nouveaux, les entretiens réguliers et la gestion des tensions. Mises en situation sur leurs cas réels.

3

Mois 4 à 6

Accompagnement et mesure

Points mensuels avec la direction, suivi du turnover et de l’absentéisme, ajustements. Vous gardez les outils, nous partons.

Ce qui vous reste après notre départ.

Rapport de diagnostic
Causes de départ hiérarchisées, verbatims anonymisés, coût chiffré.
Parcours d’intégration
Les trois premières semaines, jour par jour, adapté à vos postes.
Kit du manager
Trames d’entretien, rituels d’équipe, fiches de situations difficiles.
Tableau de bord
Six indicateurs mensuels, calculés depuis vos exports RH.

Résultats mesurés à 12 mois.

Résultats des accompagnements
ClientIndicateurAvantAprès
Logistique, 180 salariésturnover annuel des préparateurs41 %19 %
Agroalimentaire, 240 salariéstaux d’absentéisme9,8 %6,1 %
Aide à domicile, 95 salariésdurée moyenne de présence des intervenantes6 mois14 mois

Données issues des bilans de fin de mission, validées par les directions concernées.

Les questions avant de signer.

Combien coûte un accompagnement complet ?

Entre 14 000 et 32 000 € HT selon le nombre de sites et de managers formés. Le diagnostic seul est proposé à partir de 4 900 € HT. Une partie de la formation peut être prise en charge par votre OPCO.

Faut-il mobiliser beaucoup de temps de nos équipes ?

Une heure d’entretien par personne interrogée pendant le diagnostic, puis six demi-journées de formation par manager, planifiées en dehors des pics d’activité.

Et si les résultats ne sont pas là ?

Les indicateurs sont fixés ensemble avant de commencer. S’ils ne progressent pas à six mois, les trois points mensuels suivants sont assurés sans facturation.